金无足赤，人无完人，是人就算再小心也有可能会犯各种小错误。在工作中，有些小错误，你的领导睁一只眼闭一只眼就过去了，也总有些小错误是领导不能允许存在的，就可能会找你去谈话。当然，领导找你也未必就是因为你犯了错。来做个心理测试，看看你的领导会因为什么而找你单独谈话吧。


　　1、你觉得自己的工作做得还不错吗？
　　是的→3
　　不是→2
　　一般→4

　　2、你们同事间常聚餐吗？
　　是的→6
　　不是→3
　　偶尔→4

　　3、你和同事们相处的都还不错吗？
　　是的→7
　　不是→4
　　不确定→5

　　4、你特别健谈吗？
　　是的→5
　　不是→6
　　一般→7

　　5、你有对象了吗？
　　有了→8
　　没有→6
　　待定→9

　　6、你的领导平日里八卦吗？
　　是的→7
　　不八卦→10
　　不清楚→9

　　7、你觉得自己和领导的关系还算不错吗？
　　是的→9
　　不是→10
　　不确定→8

　　8、你近期工作有出过什么错吗？
　　有→A
　　没有→9
　　没印象→10

　　9、你平日里工作很得领导看好吗？
　　是的→B
　　不是→10
　　不确定→C

　　10、你的领导通常会因为什么而单独找人谈话呢？
　　工作→C
　　感情→D
　　训话→A

　　【选好后往下看！答案在下面】

　　不

　　能

　　偷

　　看

　　答

　　案

　　哦

　　=

　　=

　　=

　　=

　　=

　　A、给你纠错
　　你的领导会因为你犯了错而找你单独谈话。小错误谁都会犯，有些可以忽略不计的，领导也不会揪着你的小辫子不放，可有些有可能会直接影响到公司利益的，领导就不得不重视了，如果不是普遍存在的现象，你又是初犯这种错，领导一般会给你留些面子，单独找你谈话，以说明原委，又不至于闹得不好看。

　　B、想提拔你
　　你的领导会因为想提携你而找你单独谈话。你平时的工作自然是好的没话说，领导对你是信任也放心。当有提拔新人的机会，只要你各方面硬性条件达到要求，你的领导自然会优先考虑到你。找你单独谈话，一来是表明对你的看好，二来是激励你再接再厉，三来也是避免同事间不必要的猜忌。

　　C、分配任务
　　你的领导会因为任务分配而找你单独谈话。你平日里工作按部就班、循规蹈矩，没什么特别出彩的地方，也没有太多的过错，总的来说，也就是马马虎虎。领导基本上是不会找你的，偶尔找你单独谈话，绝大多数情况下也是为了将工作任务分配给你，顺便和你聊聊工作生活以促进彼此间的相互了解。

　　D、给你介绍对象
　　你的领导会因为想给你介绍对象而找你单独谈话。你是只比较有个人魅力的单身汪，工作能力不错，自身条件也不错，你的领导不是因为自己动了心思，就是怕你这样的人才流失了，急于给你张罗个对象，好稳定你青春欢畅又多变的心。你的领导也真是用心良苦了，顺其自然就好。

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